职场解释系：那些年把我们虐得死去活来的女老板
2012年09月13日 10:59
多年来洒家一直在回想这位女老板的模样儿，但总是模模糊糊。某一天重读《倚天屠龙记》，看到金庸老师对峨嵋派丁敏君老师的描写，如醍醐灌顶。纵观其职业历程，她的竞争对手主要有两个：前期是纪晓芙，后期是周芷若。但丁敏君在公司政治各个方面都是个不折不扣的大草包，......
职场解释系：张三丰的接班人计划
2012年09月06日 13:40
张三丰创立的公司就是武当。鉴于张老板当了一辈子处男，并无子嗣，接班人只能从高管里选。选接班人这个活儿，相当不容易。张三丰用的是排除法，先剔除性格有重大缺陷的殷梨亭和莫声谷。俞岱岩工伤、张翠山失踪剔除，最后决定提拔资历最深的宋远桥为首席执行官。但在历经......
职场解释系：干活多晋升慢怎么办？
2012年08月30日 13:38
多数情况下，挣钱最多、晋升最快的不是业绩最好的。直接上司会对业绩优异的员工心存警惕，而更倾向于提拔听话的、而非能干的下属。记住：你不能或不敢主张自己的权利，就甭指望别人会为你这样做。你老板光用你但不给你晋升，多半因为他(她)自己没料，更没有安全感，因此......
职场解释系：搞清楚老板类型很重要
2012年08月24日 10:00
在洒家参加过的数十场职业培训中，最重要的当属“领导与沟通类型”。简单说来，领导力有四类：主导型、影响型、稳定型、细致型；沟通类型也分四类：分析型、和蔼型、表达型、推进型。举个例子：你现任老板是主导型-推进型，加上刚失恋或决意耍单儿，寄情工作，每天小鞭子......
职场解释系：投简历后为什么没回复
2012年08月16日 14:37
有读者来信诉说自己的苦恼：简历写得已经很好了，投了几十份甚至更多，连个面试邀请都没有。问：这是咋回事儿？该咋办？本文即是对这个问题的答复。提高简历投递后的回应率需要应聘者在整体思路和执行的细节上多做些家庭作业。...