职场解释系：面试实战
2012年08月09日 09:05
面试迟到，给雇主的恶感仅次于不来(No Show)。放雇主的鸽子，一次就够了，你通常再也不会有第二次机会。你要一直和面试官保持目光接触。如果是多人面试你，则重点和发问的人保持目光接触，适度观察其他人的表情。一次好的面试，必定是双向的交流，而不是你问我答。...
职场解释系：面试前五天
2012年08月02日 10:24
假设你有五天时间准备。这五天里你干什么，决定了你面试的成败。倒数第五天：开始大量阅读目标雇主的有关资料；倒数第四天：继续大量阅读，但方向可改为做深入的垂直型搜索——就是用公司高管名字去搜索；倒数第三天：面试彩排。倒数第二天：强烈建议你去面试地点踩踩点......
职场解释系：如何写简历
2012年07月26日 12:04
过去几周受校友朋友博友之托，帮着看了几份简历。孩子都是好孩子，就是不会写简历，看得洒家火大。实在憋不住了，写了这篇攻略。要点：如果不是应聘国企，政治面貌就算了。应聘职务越高，越不建议写年龄。除非招聘方有明确要求，否则不建议提供照片。不要写期望薪酬。千......
职场解释系：不和谐老板的四个标签
2012年07月19日 17:11
不和谐老板的四个标签：愚蠢、徇私、善变、放肆。听洒家句劝：如果你不是走上述路线的人，遇到这样的老板赶紧撤。近朱者赤，近墨者黑，你本良材美质，别被不和谐老板带坏了。无数案例已经证明，这样的老板在背叛、出卖下属时连眼皮都不带眨的，不怕神一般的对手，甚至不......
职场解释系：辞职综合症
2012年07月12日 14:43
工作满十年时，洒家遇到了发展瓶颈，每天早上醒来后得劝自己二十分钟左右，才满不情愿地去上班。自己也知道这个状态非常不好，于是静下心来进行自我诊断，结论是：“这是辞职综合症的典型发作”。自行设计了几种治疗方案：1、看看在现有工作上能否做出积极的改变，让自己......