职场解释系：预算季节和年终总结
2012年10月18日 15:24
预算和总结，是职场上每年都要上演的重头戏，也是最较劲的时候。有分教：敢与同侪争高下，不向老板让寸分。预算要确定的，是明年的任务指标，谁都不愿意给自己加重负担，因此基本策略是能少背就少背；总结要确定的，是今年的业绩测评，谁都不愿意最后拿了个低分，影响到......
职场解释系：和谐老板 仁者无敌
2012年10月11日 14:45
长假结束，今年最后一个季度开始了，正是冲击全年业务目标，需要提干劲的时候。因此今天这篇文章，洒家决定要传递传说中的“正能量”，给大伙儿鼓鼓劲儿，说说那些令人心悦诚服、衷心爱戴的和谐型老板。这种老板的典范，就是恒山派的定闲师太。...
职场解释系：怎么和老板搞好关系？
2012年09月27日 15:08
太多人只想着给别人打工，忘记了自己要不停攀高峰。每天光知道不停地撸，只能眼看别人成高帅富。和老板“关系好”，指的是大家沟通顺畅，很职业地合作，并不意味着有私交或干脆沆瀣一气损害他人利益。和老板搞好关系，要首先搞清谁是你的老板？和老板打交道的原则是什么......
职场解释系：职场冲突如何处理？
2012年09月21日 14:29
职场上的冲突，绝大多数无非是地盘之争，归根结底，是利益之争。有利益，就有动机；有动机，就有行为；有行为，就有痕迹；有痕迹，就可以推导出经验公式，对攸关方的思路和行为模式做预测。不怕有冲突，怕的是对冲突的处理无原则、无目标、无方法。...