周放生：我用这招让国企员工工资翻三倍
2017年11月27日 09:55
共享制股改是符合人心愿望的改革，它利国利民利股东利员工利社会，它解决的是内因，而我们现在很多国资委也好、地方政府也好，遇到这种困难企业往往采取的是输血，是投资的办法，这是两种不同的解决问题的逻辑。...
企业降成本不是让你降员工工资
2016年07月15日 09:29
事实上，在国企效益下滑情况下，一些国企也在试图通过调减职工工资的做法来“降成本”。功效挂钩从道理上看似乎是有道理的，但它不能解决问题。实际上，许多企业越降越亏，越降越没有积极性，直至破产。因为企业亏损大多数干部职工是没有直接责任的。...
国企改革指导意见23大亮点
2015年09月14日 11:04
国企总体上更应该自觉履行社会责任，成为表率。而履行社会责任，不仅应该表现在出现重大自然灾害、安全事故时率先冲在第一线，也应表现在当社会有需要但经济上不划算甚至亏损，其他企业不愿干时，国企就应该主动承担。...
国企作用不单是创造更多GDP
2014年07月13日 08:25
国企的表率作用不单是创造更多的GDP，也不是盲目做大规模。当前主要问题是改革动力不足，大家都在驻足观望，唯恐犯错误。国企改革是一项极其复杂、极易引起争议的巨大风险工程，改革需要“放下包袱，轻装前进”，当然谋取私利者除外。...