如何验证央企高管是否薪酬过高
2014年09月19日 08:05
选取薪酬“尺蠖效应”作为验证企业内部权力结构影响收入分配的替代性量度变量后，我们用2004年至2012年全部244家央企上市公司和703家中小板上市公司作为样本，采用薪酬变动“尺蠖效应”模型，对垄断央企、非垄断央企和中小板企业的薪酬“尺蠖效应”进行了比较检验。...
“晋官难当”本质是权力为祸
2014年09月08日 11:13
资源丰裕与否，并不构成贪腐或官员难当的充分必要条件。问题出缺乏有效制约与透明运作的在权力上。资源归国有，由于委托代理问题，官员和国企高管最终成为资源事实上的控制者。掌握控制权的人就成了国有资源的真正所有者和受益者。资源越丰裕，掌握的资源越多，其权力就越大�...
反腐败下的第四次官员“下海潮”
2014年05月21日 16:58
反腐导致公务员的职业吸引力有所下降，一些人士就开始断言中国已出现“第四次下海潮”。多名地方官员开始进入企业。现在是否真出现了“第四次下海潮”？除了坚定地推进实质改革外，恐怕没有别的道路可走。...
从宋林腐败看国企监督难题
2014年04月20日 22:26
单纯的反腐，并不能解决对国有企业的监督问题。真正重要的是，重构权力结构，减少国企数量和打破国企垄断，构建起对国企有效的、立体式的、全方位的监督制度体系和主体体系。唯有这样，国有企业才会真正成为全民所有、全民所享的社会财富创造者，而不是少数利益集团的牟......
谁来监督混合所有制改革
2014年04月12日 12:01
混合所有制企业能做好监督问题吗？在我看来，相对于普通企业(纯粹的私人企业和国有企业)而言，由于混合所有制企业的某些特性，使得混合所有制企业里的监督变得更加困难，甚至是不可能。...